Aperfeiçoar o processo de recrutamento e seleção de candidatos operacionais e administrativos

Introduzir e implantar o PEO – Programa de Excelência Operacional para a liderança, que considera:

– Assessment de candidatos estratégicos através de testes, levantamentos de informações e entrevistas com especialistas;

– Treinamentos teóricos e práticos in Company, abordando tópicos primordiais para a execução da função e sua responsabilidade: Comportamentais, Técnicos e Administrativos;

– Indicar e implantar metodologia de “Falha Zero” para impedir erros recorrentes;

– Desenvolver planos de metas e resultados com metodologia de controle;

– Implantar e orientar a supervisão com práticas específicas e uso de sistema informatizado e aplicativo smartphone de gestão de pessoas e tarefas com formulários online baseado em localização.

Padronização dos procedimentos operacionais nos Clientes

Realização de análise de segurança no Cliente com mapeamento de riscos e vulnerabilidades nas instalações, recomendações e plano de ação

Orientação e auditoria da liderança operacional em campo

Implantação de uma Central de Controle Operacional – CCO

Aplicação e customização de software para gestão de informações de segurança.